疫情教师扩招政策,附疫情居家线上课老师点名

扩招!教育部宣布2020年将招聘40多万毕业生补充教师队伍!

1、教育部宣布2020年将招聘40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，作为“百日冲刺”十大专项行动中充实基层专项计划行动的核心举措之一，旨在缓解高校毕业生就业压力并加强基础教育师资配备。政策背景与核心目标2020年受疫情影响，高校毕业生就业形势严峻。

2、年将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍。

3、扩招政策与岗位增加招聘规模扩大：2020年计划招收40多万高校毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，其中“特岗教师”计划增招5000人，年度招募规模达5万。编制保障强化：通过挖潜创新、统筹调剂事业编制，为高校毕业生提供更多中小学教师岗位，重点加强幼儿园教师补充力度。

加薪、减负、扩招...事关1700万+教师

近年来，国家通过加薪、减负、扩招等措施优化教师岗位，事关1700万+教师，旨在提升教师待遇、减轻工作压力并壮大师资队伍。提高教师薪资待遇政策要求：中央文件明确指出，要切实提高教师的薪资待遇，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。

中国现有各级各类专任教师1732万人，国家通过保障工资待遇、扩充岗位、减轻负担、职称评聘倾斜及大规模培训等措施，全面提升教师群体职业保障与发展环境。具体措施如下：保障教师工资待遇 政策要求：2017年《关于深化教育体制机制改革的意见》明确提出，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。

统筹规范，严控教师抽调借用和报表填写；完善机制，确保教师减负工作落实到位等措施切实减轻教师负担。

例如，四川省出台了《四川省中小学教师减负清单18条征求意见稿》，对减负的内容、责任单位都有明确的规定。这些措施旨在树立教师的任务就是教书育人的观念，造就一个宁静的育人环境。提升教师待遇 教师职业在很多人的眼中并不怎么光鲜与理想，但保障教师的待遇越来越受到各级政府的重视。

2020教师呈现六大变化,纳入编制教师占比变大,扩招已成定局!

1、教师整体扩招已成定局 政策支持：2020年2月国务院明确扩大中小学、幼儿园教师招聘规模，并落实免费师范生全员入编。地方响应：山东提出“大班额清零”，师资需求增加；陕西西安招聘教师6651人，较2019年扩招54%；湖北扩招基础教育、特岗教师等23600名。

2、纳入编制教师占比变大 案例：广东广州市白云区2020年招聘编制教师142人，编制占比100%，而去年仅26%（75人入编，216人签订劳动合同）。江苏无锡2020年招聘1182人，全部入编。趋势：扩招背景下，更多教师纳入编制，考生需抓住今年入编机会。

3、年教师招聘呈现六大变化：教师整体扩招已成定局 2020年，国务院明确要扩大中小学、幼儿园教师的招聘，并落实免费师范生全员入编。各地积极响应号召，如山东省强调“大班额”清零，师资需求增大；陕西西安扩招人数达54%；湖北也公布了大规模的扩招计划。

4、纳入编制教师占比变大：以广东广州市白云区为例，2020年编制教师占比达100%，而2019年仅26%。

5、年教师招聘呈现六大变化，包括扩招、增编、加强应届生招聘等，待遇提升且竞争加剧。具体如下：教师整体扩招已成定局 政策支持：2020年2月28日，国务院联防机制明确扩大中小学、幼儿园教师招聘规模，落实免费师范生全员入编。

6、竞争相对激烈：受疫情影响，更多求职者可能选择稳定的体制内工作，导致教师考试竞争更加激烈。纳入编制教师占比变大 趋势特点：在扩招形势下，更多教师将被纳入编制。考生机遇：今年考生更容易拿到正式编制的机会，应珍惜这一机遇。