疫情过后失业3年,附疫情三年时候好多人失业到现在找不到

现在疫情过后找工作很难,辞职了基本上找不到工作了嘛?

竞争压力增大，找工作难度上升。实际上，求职者数量不仅不会减少，反而可能增多。求职者增多，竞争压力增大中小企业裁员降薪：中小企业是大多数岗位的提供者，受疫情影响，为降低成本，它们会采取减少招聘、降薪甚至裁员等措施。部分员工因无法接受降薪而选择离职，导致大量人员流入就业市场。

疫情期间辞职了。 我觉得找工作有点难，因为疫情期间各个公司都不太好做，所以最好暂时不要辞职，度过难关。 疫情客观条件下，找工作难。 这不再是纯粹的个人问题，而？是社会问题。 所以，楼主眼光高，不愿意跟风的说法，或许值得重新考虑。

疫情基本被控制、生活恢复常态后仍找不到工作，主要受外因和内因两方面影响。

从整体来说，疫情之后，对大部分人，找工作的难度会变大。不少企业受到重创，需求大幅度减少。现在还是实体企业比较多，而这次疫情冲击最大的就是实体企业，让他们迟迟不能复工。

疫情过后这几年社会戾气为什么这么重

疫情过后社会戾气加重主要是由经济压力、心理创伤、信息传播特点、社会结构变化以及生活节奏压力等多重因素共同作用的结果。经济压力因素在疫情后表现得尤为明显。全球疫情对经济造成了严重冲击，许多企业面临经营困境甚至倒闭，导致大量人员失业或收入锐减。与此同时，生活成本并未相应下降，反而可能因通胀等因素有所上升。

部分人因亲友患病或离世产生的未处理哀伤，可能转化为愤怒，进一步加剧社会情绪的紧张感。

社会戾气重是多种复杂因素交织作用的结果，主要可从以下方面分析：社会经济压力与不确定性经济快速发展中，贫富差距扩大与阶层固化感加剧了相对剥夺感。当上升通道受阻时，努力的价值感降低，容易转化为对他人或社会的怨恨。

后疫情时代,我们普通人应该何去何从?

1、后疫情时代，普通人可从心态调整、生活规划、风险应对三方面着手，积极适应环境变化，具体如下：改变自己的心态理解心态对生活的影响：心理学中的“情绪ABC理论”表明，一件事对人的影响程度取决于看待它的心态。例如面对失业，有人认为是倒霉而一蹶不振，有人则视为提升工作技能的机会。

2、后疫情时代，我们需在个人适应、社会协作与经济转型中找准方向，以积极姿态迎接新常态下的机遇与挑战。个人层面：调整心态，提升适应能力心理重建与韧性培养疫情三年改变了人们的生活方式，部分人出现焦虑、社交恐惧等心理问题。

3、让欲望“躺平”：缓解经济压力，回归舒适生活后疫情时代经济现状与欲望的矛盾疫情前经济高速发展，人们习惯预设生活轨道，通过透支消费（如购房、高消费）追求更高生活品质，形成“高负债”模式。疫情后经济下行，收入减少甚至失业成为普遍现象，资金链脆弱的问题暴露无遗。