抚州市事业单位分数线,附抚州市事业单位事业岗位表

抚州事业单位体检名单

1、市直岗位：7月12日7：00前到抚州市人社局大院集合，需携带身份证、1寸照片及300元现金体检费。

2、官方渠道：要获取抚州市医疗事业单位入围体检名单，最直接且权威的方式是访问抚州市人力资源和社会保障局或相关医疗事业单位的官方网站。这些网站会发布最新的招聘公告和名单公示，包括入围体检人员的名单。公告内容：在相关官方公告中，通常会明确列出入围体检人员的姓名、准考证号、报考岗位等信息。

3、年抚州市事业单位统一公开招聘面试名单已于2026年5月14日由抚州市人社局正式公布，本次共有1897名考生入围面试，相关核心信息整理如下。本次招聘设置统一笔试合格门槛，要求考生《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科总成绩达到120分，未达到合格分数线的考生无法进入后续招聘环节。

4、年抚州市事业单位统一公开招聘共有1897人入围面试，具体名单详见抚州市人力资源和社会保障局发布的附件《抚州市事业单位2026年统一公开招聘进入面试人员名单.xls》。入围面试人员数量及名单获取方式根据《抚州市事业单位2026年统一公开招聘工作人员公告》及相关规定，此次招聘共有1897人成功入围面试环节。

江西事业单位成绩多少能进面试

1、年情况江西省省直事业单位笔试合格分数线为120分，即考生《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科成绩之和需达到120分方可进入下一环节。其中，省直岗位最高分为233分，最低分为125分，显示省直岗位竞争激烈，高分段与合格线差距较大。

2、江西省省直事业单位：笔试合格分数线为125分，考生需满足《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科成绩之和达到该标准，方可进入下一环节。宜春市事业单位：卫生专业技术人员岗位笔试合格线为115分（含）；其他事业单位岗位笔试合格线为125分（含）。考生需两科成绩之和达到对应岗位合格线。

3、江西省省直事业单位进面分数因年份和岗位类型不同存在差异，2026年统一公开招聘笔试合格线为125分（两科成绩之和），2024年历史数据中最高235分、最低65分，平均194分，2025年省属岗位最低笔试成绩平均为1206分。

4、江西省直2024年事业单位A类岗位最高进面分235分，最低进面分180.5分，平均进面分211分，显示出省级岗位竞争更为激烈。江西南昌2024年平均入闱分2038分，建议考生达到200分以上进面机会更大。

5、江西省直事业单位进入面试没有固定分数，需满足笔试合格线并根据岗位竞争情况确定，2026年笔试合格线为125分（两科总分），实际入围分数通常高于该线且因岗而异。

2024抚州事业单位进面分数

1、年抚州市事业单位公开招聘设置了笔试合格分数线，同时不同地区有不同的入面分数区间。

2、抚州市事业单位：笔试合格分数线统一为120分，两科成绩之和需达标。2024年江西各地市岗位入闱分情况 综合管理A类：省直岗位最高入闱分为235分，平均入闱分最高的是萍乡（2139分）；省直、新余、萍乡的A类岗位最低入闱分均在180分以上。

3、鹰潭市C类岗位在2024年江西事业单位考试中进面分相对最低，为110分。以下是具体分析：事业单位考试中最低进面分的具体情况根据2024年江西事业单位进面分数数据，各地市不同岗位类别的最低进面分数存在差异。其中，鹰潭市C类岗位的最低进面分为110分，是目前已公布数据中相对较低的分数。

4、年江西省直笔试合格线2025年江西省直事业单位统一公开招聘明确，考生需满足《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科笔试成绩之和≥120分，方可进入下一招聘环节。此标准为全省统一合格线，但具体岗位进面分数仍可能因竞争情况高于该线。

5、鹰潭：平均分数线1309，最低分数线101。

抚州市事业单位面试名单公布

1、年抚州市事业单位统一公开招聘面试名单已于2026年5月14日由抚州市人社局正式公布，本次共有1897名考生入围面试，相关核心信息整理如下。本次招聘设置统一笔试合格门槛，要求考生《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科总成绩达到120分，未达到合格分数线的考生无法进入后续招聘环节。

2、年抚州市事业单位入围面试人员名单已公布，共有1897人入围。以下是关于该名单的详细说明：名单公布渠道根据官方信息，入围面试人员名单已通过抚州市人力资源和社会保障局官网正式发布。

3、入围面试人员数量及名单获取方式根据《抚州市事业单位2026年统一公开招聘工作人员公告》及相关规定，此次招聘共有1897人成功入围面试环节。入围名单已由抚州市人力资源和社会保障局正式发布，考生可通过该局官方网站或指定渠道下载附件《抚州市事业单位2026年统一公开招聘进入面试人员名单.xls》进行查询。

4、抚州事业单位考试面试安排： 面试工作统一由市人力资源和社会保障局组织实施，面试内容具体见《职位表》。 面试入闱人员的确定。具体人员名单在抚州市人力资源和社会保障局网站、抚州市人事考试网上公布。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。(1)确定第一批入闱面试人员。

5、您好，中公教育为您服务。2014下半年抚州事业单位面试名单及面试公告 根据《抚州市2014年下半年事业单位公开招聘公告》规定：“笔试成绩公布后，根据笔试成绩划出最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为调剂和面试对象”。

江西省事业单位考试分数线

分数线标准根据江西省人力资源和社会保障厅发布的公告，2025年省直事业单位统一公开招聘笔试采用“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”两科合卷考试形式，满分均为150分，两科总分300分。

江西省省直事业单位进面分数因年份和岗位类型不同存在差异，2026年统一公开招聘笔试合格线为125分（两科成绩之和），2024年历史数据中最高235分、最低65分，平均194分，2025年省属岗位最低笔试成绩平均为1206分。

年情况江西省省直事业单位笔试合格分数线为120分，即考生《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科成绩之和需达到120分方可进入下一环节。其中，省直岗位最高分为233分，最低分为125分，显示省直岗位竞争激烈，高分段与合格线差距较大。

江西事业编考试入围分数因岗位类别和地区不同存在差异，笔试合格线一般为120分，各类岗位入围面试分数范围在65分至235分之间。具体如下：笔试合格分数线江西省省直事业单位及多数地市（如南昌、上饶）的笔试合格分数线统一为120分，考生需满足《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两科成绩之和达到此标准方可进入后续环节。

江西事业单位考试进面分数因地区、年份和岗位类别不同而有所差异，具体需以报考当年的官方公告为准，以下为近年部分数据参考：2025年情况江西省省直事业单位笔试合格分数线为120分，即考生《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科成绩之和需达到120分方可进入下一环节。