疫情工资追回,附天津格林国际幼儿园学费

疫情被扣工资如何要回来

法律分析：首先和老板协商支付工资；协商不成，投诉到劳动监察大队；或者申请劳动人事争议仲裁；要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。

疫情期间公司不发工资，员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。

法律分析：因为疫情不发工资可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式来要求用单位支付工资，首先劳动者可以先收集在家上班的证据，比如单位发的通知或者劳动者提交的工作内容等证明劳动者实际上班，单位如果没有支付工资可以向劳动监察委员会投诉，投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。

顺义法院为55名工人追回百万工资,“六稳”“六保”专项执行行动首战告捷...

1、顺义法院通过专项执行行动成功为55名工人追回147余万元工资，“六稳”“六保”专项执行行动取得首战胜利。

疫情期间工资没有发怎么办

1、法律分析：疫情期间不发工资，劳动者可通过以下的方式维权：申请调解；向劳动保障行政部门投诉；向当地人民法院申请支付令；向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以起诉。

2、法律分析：如果公司没有给工资，有几条途径可以维护自己的权利：一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。三是如果你对仲裁的结果不服，还可以向法院提起诉讼。

3、法律分析：可以到当地劳保部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，也可以提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、疫情期间公司不发工资，员工可以采取以下措施处理：拨打举报电话：员工应首先拨打当地的劳动保障部门举报电话进行投诉。该电话可以通过拨打全国统一的劳动保障电话咨询服务热线12333来查询具体的地区举报电话。